Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по стратегии
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем директора по стратегии, который будет определять долгосрочное направление развития компании, выявлять новые возможности роста и обеспечивать согласованность стратегических инициатив с бизнес-целями организации. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с высшим руководством, руководителями функциональных подразделений и ключевыми заинтересованными сторонами для разработки, оценки и внедрения стратегических решений, способствующих устойчивому развитию бизнеса, повышению конкурентоспособности и росту рыночной доли.
Директор по стратегии отвечает за анализ внешней среды, рыночных тенденций, конкурентного ландшафта, клиентского поведения и внутренних возможностей компании. На основе этих данных специалист формирует стратегические гипотезы, оценивает риски и потенциал различных направлений, а также предлагает приоритеты для инвестиций, трансформации и организационного развития. Важной частью работы является создание понятной и измеримой стратегической повестки, которая может быть эффективно реализована через конкретные программы, проекты и показатели эффективности.
Успешный кандидат должен обладать сильным аналитическим мышлением, глубоким пониманием бизнес-моделей, опытом стратегического планирования и способностью переводить сложные идеи в практические действия. В этой должности важно не только разрабатывать стратегию, но и сопровождать ее реализацию, обеспечивая межфункциональную координацию, контроль прогресса и адаптацию планов в ответ на изменения рынка. Директор по стратегии также может участвовать в оценке партнерств, сделок слияния и поглощения, запуске новых направлений бизнеса, цифровой трансформации и повышении операционной эффективности.
Эта позиция подходит для лидера, который умеет сочетать системное видение с ориентацией на результат, уверенно работает с данными и презентациями для руководства, а также способен влиять на принятие решений на самом высоком уровне. Мы ожидаем, что кандидат будет формировать стратегическую культуру в компании, развивать подходы к сценарному планированию и помогать бизнесу принимать обоснованные решения в условиях неопределенности.
Работа на этой должности требует высокого уровня коммуникации, зрелости, инициативности и способности управлять несколькими приоритетами одновременно. Директор по стратегии должен быть надежным партнером для генерального директора и топ-менеджмента, помогая компании не только реагировать на изменения, но и опережать их. Если вам интересно влиять на будущее организации, формировать масштабные инициативы и превращать амбициозные цели в реалистичные планы, эта роль может стать для вас следующим важным карьерным шагом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и актуализировать долгосрочную стратегию компании в соответствии с бизнес-целями.
- Проводить анализ рынка, конкурентов, отраслевых трендов и макроэкономических факторов.
- Определять стратегические приоритеты, инициативы роста и направления трансформации бизнеса.
- Подготавливать аналитические материалы и рекомендации для генерального директора и топ-менеджмента.
- Координировать реализацию стратегических проектов между функциональными подразделениями.
- Разрабатывать сценарии развития бизнеса и оценивать риски стратегических решений.
- Отслеживать ключевые показатели эффективности стратегических инициатив и корректировать планы.
- Участвовать в оценке новых рынков, партнерств, инвестиций и сделок M&A.
- Формировать единый подход к стратегическому планированию и управлению портфелем инициатив.
- Обеспечивать коммуникацию стратегии внутри компании и поддержку изменений на уровне руководства.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области экономики, менеджмента, финансов или смежных дисциплин.
- Опыт работы в стратегическом управлении, консалтинге или корпоративном развитии от 5 лет.
- Подтвержденный опыт разработки и внедрения бизнес-стратегий.
- Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных.
- Понимание финансового моделирования, оценки инвестиций и бизнес-кейсов.
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и подготовки материалов для руководства.
- Развитые лидерские и коммуникативные компетенции.
- Способность управлять несколькими стратегическими инициативами одновременно.
- Знание методов стратегического анализа, сценарного планирования и управления изменениями.
- Свободное владение русским языком; знание английского будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки корпоративной или функциональной стратегии?
- С какими инструментами стратегического анализа вы работали на практике?
- Расскажите о проекте, где вы успешно реализовали стратегическую инициативу.
- Как вы оцениваете привлекательность нового рынка или направления бизнеса?
- Какой у вас опыт взаимодействия с генеральным директором или советом директоров?
- Приходилось ли вам участвовать в цифровой трансформации или организационных изменениях?
- Как вы определяете приоритеты между несколькими стратегическими инициативами?
- Какие KPI вы считаете наиболее важными для контроля реализации стратегии?
